『にじ』2024年夏号 No.688（各論考はこちらから）
| タイトル / 著者 | 掲載ページ |
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| 〔オピニオン〕 | |
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比嘉 政浩（日本協同組合連携機構 代表理事専務） |
1 |
| 〔特集企画〕協同組合における多様な人材確保 | |
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離職・採用難のなかでのJAの人材確保・育成への対応方向について 高山 靖弘（全国農業協同組合中央会 教育部教育企画課 審査役） |
2～8 |
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阿高 あや（日本協同組合連携機構 主任研究員） |
9～17 |
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JAいしのまきにおける定年延長制・定年前短時間勤務制・職員定着に向けた取り組み 近藤 浩之（いしのまき農業協同組合 企画部 部長） |
18～27 |
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エフコープ生活協同組合におけるダイバーシティの推進と採用および教育制度 森 健（エフコープ生活協同組合 人事部 部長） |
28～35 |
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飯野 実（上野村森林組合 業務課 課長） |
36～43 |
| 〔研究レポート〕 | |
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小林 元（日本協同組合連携機構 主席研究員） |
44～52 |
| 〔ヨーロッパの食料・農業・環境・協同組合シリーズ第60回〕 | |
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和泉 真理（日本協同組合連携機構 客員研究員） |
53～61 |
| 〔編集後記〕 | |
| 62 | |