ＪＡ人づくりトップセミナーで議論してきました。

　ＪＡ全中は、5月23日〜24日にかけて新横浜プリンスホテルで「ＪＡ人づくりトップセミナー-これからのＪＡ人づくり-」を開催しました。同セミナーには、全国のＪＡ組合長等約200人が集まり、その中でJCAの西井賢悟主任研究員が初日に「ビジョン運動の重点課題について」と題して課題提起を行うとともに、2日目の総合質疑・討議のコーディネーターを務めました。

　総合質疑・討議では、ＪＡ東京むさしの高橋氏（組合員大学副実行委員長）、ＪＡえちご上越の藤山氏（代表理事理事長）、ＪＡぎふの近藤氏（常務理事）、富士通の松本氏（シニアエバンジェリスト）、ＪＡ全中の田村氏（教育部教育企画課長）等と組合員リーダーや協同組合人としての職員の育成方策、働き方改革への対応などを議論しました。

　討議の最後に西井主任研究員は、特に働き方改革について、「働きやすい職場づくりと捉えると取り組みやすいのではないか。例えば長時間労働への対応も、仕事を抱えている人がいれば周囲が自然にサポートする職場づくりという観点で捉えたらどうか。そういう職場ならば職員は組織に対する愛着を高め、協同組合人も育ちやすいだろう」と述べました。

　「協同組合運動は教育に始まり教育に終わる」と言われるように、人材育成は協同組合において一丁目一番地の課題です。JCAではこれからもこの分野の調査・研究や得られた知見の情報発信に努めていきます。

JCA　基礎研究部